为持续推进“沿海青年英才培育工程”，加强集团系统年轻干部人才队伍建设，8月25日至29日，集团公司在苏州举办2025年度年轻干部（团干部）能力提升培训班，集团本部及所属企业年轻干部、团干部以及集团管培生（选聘生）共46人参加。

8月26日上午，集团党委副书记马晓鸣出席开班仪式并作动员讲话。培养选拔优秀年轻干部是关乎集团发展的大事，年轻干部是集团的未来、事业的希望，是推动集团主业布局深化及核心能力构建、激发高质量发展内生动力的重要力量。集团党委高度重视年轻干部人才队伍建设，坚持选拔使用与培养锻炼相结合，通过“三重一专”岗位实践锻炼、“上挂下派”、竞争上岗等多重机制，为年轻干部搭建成长平台。马晓鸣从筑牢理想之基、摒弃浮躁之心、秉持实干之风、净化思想之尘四个维度对参训学员提出要求，希望学员们珍惜培训机会，厚植主动作为的责任担当，锤炼履职尽责的过硬本领，强化勇于担当的奋斗精神，提升勤勉有为的行动自觉，切实将学习成果转化为推动工作的实效，为集团发展贡献力量。

本期培训班以提升集团年轻干部（团干部）综合能力素质为首要目标，课程设置聚焦集团主责主业，重点围绕结合年轻干部特点和成长成才需要，采用专题授课、实践教学及体验式教学相结合的方式，既安排“海洋产业体系的转型升级”“特色农产品开发与品牌建设”等主业相关课程，也组织学员前往常熟沙家浜爱国主义教育基地、陆家未来智慧田园开展实践教学，并通过破冰融合、创新思维工作坊、沉浸式管理沙盘等环节，启迪学员思维，拓宽学员视野，更加明晰集团的行业定位与发展方向，为今后在工作中紧扣集团战略、落实决策部署筑牢了思想根基与能力基础。

为期5天的学习培训期间，学员们始终保持专注的学习状态，认真听讲、积极交流，围绕培训主题结合自身工作分享经验、探讨问题。学员们纷纷表示，此次培训内容贴合集团发展需求，既提升了理论水平，又拓宽了工作思路，未来将拿出更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，不辜负集团党委的期望。集团将持续深化“沿海青年英才培育工程”，进一步完善干部人才培养体系，拓宽学习渠道、优化发展平台，为年轻干部成长成才提供更全面有力的支持。