为贯彻落实集团“十四五”人才发展专项规划，全面提升集团所属企业领导人员的综合素养和履职能力，8月29日至9月2日，集团公司在江苏交控培训基地举办首期企业家能力提升专题培训班，集团有关业务部门负责人和所属企业领导班子成员共40人参加培训。

8月29日上午，集团副总经理、党委委员田锁庆出席开班仪式并作动员讲话。田锁庆强调，要充分认识开展企业家专题培训对于助推集团转型升级高质量发展具有重要意义，要以开展企业家专题培训为抓手，持续推动实施“沿海企业家培育工程”，着力培养复合型人才，挖掘企业领导班子中的“多面手”，实现人才储备和智力支持。企业经营管理者面对高质量发展的新要求、新形势，唯有加强学习，提升本领，才能放眼发展大势，全局思考谋划，解决新问题、新矛盾，保障企业战略目标的实现，为企业的持续发展输送不竭动力。田锁庆指出，参训学员要通过专题学习培训，强化履职尽责本领，提升个人综合素养。要提升政策把握能力，把稳企业的发展方向；要提升创新攻坚能力，在集团高质量发展前沿一线改革创新，攻坚克难；要提升风险应对能力，及时有效处理问题，化解矛盾。田锁庆要求，参训学员要珍惜宝贵的学习交流机会，端正态度，严格遵守各项培训纪律，真正做到沉下身、静下心、憋足劲，加强交流互鉴，取长补短，共同提高。

本期培训班以提升集团所属企业经营管理者综合管理能力为首要任务，邀请了多位业界知名专家学者授课，安排了内容丰富的针对性课程，重点围绕深化国企三项制度改革、国有企业内控与合规、非财务人员财务管理、领导者系统思考与科学决策、经理人核心领导力与执行力提升等模块开展教学活动。本期培训授课均以岛屿式开展，将培训学员分为4个小组，授课老师引导学员围绕培训主题和授课内容零距离开展合作学习和研讨学习，有效促进了学员间的沟通交流，确保培训效果，力争做到学有所获、学有所思、学有所悟。

在开展培训授课的同时，为加强参训学员间交流学习，培训班组织专题交流研讨会，参训学员以小组为单位，围绕授课内容，结合工作岗位实际，就提升经营管理能力交流学习体会和收获。集团党委委员、党委组织部部长、人力资源部总经理马晓鸣出席各组研讨，与学员们互动交流，肯定了学员们学习成果，勉励学员将所学理论知识运用到工作实践中去，提升经营管理能力，为集团高质量发展作出应有贡献。

通过为期5天的学习培训，参训学员表示既拓宽了工作视野，改变了思维方式，又掌握了现代管理理念和管理方法，明确了今后的工作思路和工作重心。本期企业家专题培训班获得了学员的充分认可和高度好评，培训工作取得了预期成效，为系列培训班的后续开展奠定了良好基础。