江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年2月组建成立，为省委管理领导班子企业、省政府直属企业、省国资委监管的国有独资公司，是江苏省级沿海开发投融资平台。集团公司初期注册资本62亿元，并逐步增加到100亿元。 公司紧紧围绕省委、省政府沿海开发战略部署，以推动江苏沿海区域经济发展为根本宗旨，坚持“生态优先”、“保护与开发并重”，科学有序推进沿海土地资源保护与开发；发展现代农业，构建一二三产融合发展体系；拓展沿海特色产业；坚持立足海洋，建立沿海开发和产业发展的投融资平台，投资发展沿海优势产业和海洋新兴产业；参与水利工程建设，促进沿海开发与生态环境保护；按照市场化运营机制，实现国有资产的保值增值。截至2018年末，集团经营管理土地50余万亩，资产总额132亿元，净资产100亿元。下属全资、控股、主要参股企业共计29家（其中2户为沪市上市公司），经营范围涉及农业种养殖、新能源产业、沿海基础产业投资、房地产开发、商业贸易、资本运作等领域，同时涉足生化制药、食品加工、金融租赁等行业，已初步成为跨地区、跨产业、跨所有制形式经营的省属国有大型企业集团。
为扩大选人视野、拓宽用人渠道，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，推动公司转型升级和高质量发展，江苏省沿海开发集团现面向社会公开招聘（选调）成熟人才。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、基本条件
1、拥护党的路线方针政策， 遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，无不良嗜好和不良行为记录；
2、具有良好的综合素质，认同公司文化，热爱本职工作，愿意履行公司员工义务和岗位职责；
3、具有较强的学习能力、创新能力、沟通协调能力和团队协作精神，爱岗敬业，吃苦耐劳，踏实肯干，积极乐观，责任心和抗压能力较强；
4、身心健康；
5、符合集团公司招聘回避、任职回避有关规定；
三、公开招聘岗位
1、集团党群工作部群众工作岗业务主办1人（工作地：南京建邺区）
岗位职责：从事企业信访稳定工作；从事工会工作。
职位条件：中共党员，马克思主义理论、管理学、哲学、历史、社会科学等相关专业，硕士研究生及以上，35周岁及以下，工作年限满2年，综合素质较高，有一定的文字表达和组织协调能力。有党建群团、工会、信访稳定工作经历的优先。条件特别优秀者，任职资格条件可以适当放宽。
薪资待遇：（16-18）万+企业年金+补充医疗+国企福利。
2、集团企业管理部安全管理岗业务主办1人（工作地：南京建邺区）
岗位职责：从事企业安全生产管理工作，建立健全企业安全生产责任制、安全生产管理制度、操作规程等，开展安全生产教育培训和演练，对所属企业安全生产工作进行工作指导、监督检查、督促整改等。
职位条件：安全工程、农学、经济管理类相关专业，硕士研究生及以上，35周岁及以下，工作年限满2年，熟悉企业管理、安全生产管理工作，具有注册安全工程师职业资格、中共党员的优先。
薪资待遇：（16-18）万+企业年金+补充医疗+国企福利。
3、集团审计法务部审计岗业务主办1人（工作地：南京建邺区）
岗位职责：负责审计方案编制等审计前期准备工作;负责各项常规审计工作的具体实施，可以独立撰写审计报告，完成审计工作底稿，提出整改建议和管理建议；整理、归档审计资料，管理审计档案。
职位条件：会计、审计等相关专业，硕士研究生及以上，35周岁以下，工作年限满2年，会计、审计或风险管理等相关岗位工作经验，熟悉财税法规、财务管理流程，并能够制定各类内审操作程序与流程，有一定沟通协调、财务分析、组织管理能力，文字功底好，有注册会计师资格证书或高级会计师职称资格优先。
薪资待遇：（16-18）万+企业年金+补充医疗+国企福利。
四、公开选调岗位
1、集团纪委监督检查室主任（相当于副处级）1人（工作地：南京建邺区）
岗位职责：主持监督检查部全面工作，主要履行依纪依法监督的职责。
职位条件：中共党员，管理学、经济学等相关专业，全日制大学学历且学士学位及以上，42周岁及以下，工作年限满10年，具有纪检、检察、法律、审计等相关工作经历，综合素质较高，文字功底扎实，组织协调和人际沟通能力较强，现任机关事业单位正科级满3年或现任副处级，或任国有企业相当正科级满3年或现任相当副处级。条件特别优秀者，任职资格条件可以适当放宽。
薪资待遇：（33-35）万+企业年金+补充医疗+国企福利。
2、集团审查调查部纪检监察员（相当于副科级）1人（工作地：南京建邺区）
岗位职责：负责承办涉嫌违纪或者职务违法问题线索的初步核实和立案审查调查，以及其他比较重要或者复杂案件的初步核实、审查调查，并提出处理建议；对严重违纪违法涉嫌犯罪的问题，提出指定管辖建议，经履行程序向省纪委监委报告，并配合开展相关监察调查工作等。
职位条件：中共党员，管理学、经济学等相关专业，研究生学历或硕士学位及以上，35周岁及以下，工作年限满5年，具有纪检、检察或司法机关调查、侦查、审查等相关工作经历，综合素质较高，任机关事业单位科员满3年或现任副科级，或任国有企业相当科员级职务满3年或现任相当副科级职务。条件特别优秀者，任职资格条件可以适当放宽。
薪资待遇：（21-23）万+企业年金+补充医疗+国企福利。
五、招聘程序
（一）报名
采取网上报名方式；每人限报1个职位；此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（1）报名时间：2019年7月16日至2019年7月31日。
以报名截止时间计算年龄。条件特别优秀者，年龄、年限、学历等任职资格条件可以适当放宽。
（2）报名E-mail：hr@jsyhkf.com
（3）报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》（请到http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=3379页面下载，应聘人员的学历学位证书（毕业生推荐表）、职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明等材料扫描件。
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
报名截止后一个月内未收到考试通知者，视作未通过优选审核，同时我司将对应聘者信息严格保密。
（二）笔试、面试
笔试：对公开招聘职位采取闭卷考试的方式，测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。公开选调职位免笔试。
面试：结构化面试，重点了解应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
具体时间及地点以通知信息为准。请应聘者保持手机畅通。
（三）入职体检
综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。
（四）背景调查
对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
（五）确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集团党委集体研究决定拟录用人选。
（六）录用
签订入职协议、办理入职手续。人选属机关事业单位在编人员的，由集团公司办理商调手续，入职后直接签订无固定期限劳动合同，劳动合同无试用期；其他人选，由用人单位向其签发《招聘录用通知书》，待其办理完离职手续后办理入职手续，签订3年期劳动合同，试用期6个月，试用期届满前考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。
六、入职管理
通过公开招聘引进至江苏省沿海开发集团有限公司本部工作的人员，与集团本部订立劳动合同，执行集团本部薪酬制度。
咨询电话：025-58066127，监督电话：025-58066191
江苏省沿海开发集团有限公司
2019年7月16日