江苏省沿海开发（东台）有限公司成立于2010年10月，注册资金10亿元。公司是一家以条子泥滩涂资源综合开发，集投资、经营、科研为一体的现代化生态农业企业，是省沿海开发集团下属的三大平台公司之一，主营业务为滩涂围垦、滩涂资源科学开发与保护、现代农业。为扩大选人视野、拓宽用人渠道，江苏省沿海开发(东台)有限公司现面向机关事业单位和国有企业公开选调综合部副经理1名。具体情况公告如下：
一、选调原则
公开、平等、竞争、择优
二、基本条件
1、拥护党的路线方针政策， 遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，无不良嗜好和不良行为记录；
2、具有良好的综合素质，认同公司文化，热爱本职工作，愿意履行公司员工义务和岗位职责；
3、具有较强的学习能力、创新能力、沟通协调能力和团队协作精神，爱岗敬业，吃苦耐劳，踏实肯干，积极乐观，责任心和抗压能力较强；
4、身心健康；
5、符合选调回避、任职回避有关规定。
三、公开选调岗位
1、综合部副经理1人（工作地：盐城东台）
职位条件：中共党员，文学、法学、管理学等相关专业，本科及以上， 40周岁及以下，工作年限满10年，熟悉办公室、人力资源、党务、行政管理等相关工作，文字综合能力和沟通协调能力较强，现任机关事业单位正科级及以上，或任国有企业相当于正科级及以上。具有国有企业办公室副主任经历的优先。
薪资待遇：（18-20）万（税前）+提供食宿+企业年金+补充医疗+国企福利。
四、选调程序
（一）报名
采取网上报名方式；此次选调不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（1）报名时间：2019年8月5日至2019年8月11日。
以报名截止时间计算年龄。条件特别优秀者，年龄、年限、学历等任职资格条件可以适当放宽。
（2）报名E-mail：hr@jsyhkf.com
（3）报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》、应聘人员的学历学位证书（毕业生推荐表）、职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明等材料扫描件。
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
报名截止后一周内未收到考试通知者，视作未通过优选审核，同时我司将对应聘者信息严格保密。
（二）面试
面试：重点了解应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
具体时间及地点以通知信息为准。请应聘者保持手机畅通。已经参加过集团公司2019年春季公开招聘东台公司综合部经理职位笔试、面试的，可申请免试并使用此前成绩。
（三）入职体检。
综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。
（四）背景调查。
对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
（五）确定拟录用人选。
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，东台公司研究决定拟录用人选。
（六）录用
签订入职协议、办理入职手续。试用期6个月，试用期届满前考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。
五、入职管理
通过公开选调引进至江苏省沿海开发(东台)有限公司工作的人员，与江苏省沿海开发(东台)有限公司订立劳动合同，执行江苏省沿海开发(东台)有限公司薪酬制度。
咨询电话：025-58066127，监督电话：025-58066191
江苏省沿海开发集团人力资源部
2019年8月5日