江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年6月注册成立，为省委管理领导班子、省国资委履行出资人职责的省属国有企业，是省委省政府确定的省级沿海开发主力军、省级沿海开发投融资重要平台。公司目前注册资本80亿元，并逐步增加到100亿元。集团现有资产总额149亿元、净资产112亿元。集团深入贯彻落实新发展理念，坚持并丰富两个基本定位，坚定扛起省级沿海开发先行军责任，用实际行动服务沿海开发国家战略。以增强核心功能、提高核心竞争力为重点，确立并稳步推进海洋产业、土地资源保护与开发和特色现代农业三项主业，全力建设绿色、智碳、活力、幸福“四个沿海”。集团招才引智、广纳贤才，硕士研究生占比已超40%。集团下属全资、控股、主要参股企业共计40户，其中全资及控股企业30户、参股企业10户。

为全面落实人才强企、创新驱动和就业优先战略，补充配备关键岗位及急需紧缺人才，进一步推动高素质专业化的干部人才队伍建设，现面向社会在职人员和高校应届毕业生公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。

二、基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业。

2．具有坚定的理想信念，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

3．有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与职位相匹配的工作能力。

4．认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5．身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

三、资格禁入

存在下列情形之一的，不能报名应聘：

1．受过刑事处罚、行政拘留、撤职或撤销党内职务、开除或开除党籍（学籍）的；

2．被列为失信联合惩戒对象的；

3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5．按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

6．被竞业禁止或市场禁入的；

7．曾在招录考试中作弊的；

8. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的；

9．法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

四、招聘职位

（一）校园招聘岗位

应届毕业生包括2026届应届毕业生和2025届未就业大学生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位的境外留学生（2025年8月至2026年7月间毕业）。

1. 集团管培生6人（工作地：南京）

硕士研究生及以上学历；硕士研究生年龄不超过26周岁（1999年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过30周岁（1995年1月1日以后出生）。

业务类专业（4人）：计算机类、电子信息类、机电控制类、机械工程类、船舶工程类、水利工程类、材料工程类、化学工程类、食品工程类、生物工程类、农业类、畜牧养殖类、土地管理类专业。经管类专业（2人）：法律类、经济类、管理类（公共管理类、工商管理类等）、财务财会类、审计类专业。“双一流”建设高校、世界排名前100名（主流排行榜）境外高校毕业生优先；中共党员及国家奖学金、校级及以上的三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀毕业生获得者优先。

薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利+人才公寓

培养模式：集团管培生将作为优秀年轻干部实施跟踪培养锻炼，并实行“2+1+N”实践培养模式（即前2年所属企业岗位实践锻炼+第3年集团本部岗位实践锻炼），开展集团管培生“3+1”导师结对带教培养模式，分别由集团分管领导、集团党委组织部负责人、所在企业（部门）领导人员担任其政治导师、成长导师及业务导师，指导帮助其提升能力、成长成才。

2. 江苏省沿海开发投资有限公司3人（工作地：南京建邺区）

（1）海洋产业二部投资助理（海工装备方向）1人：硕士研究生及以上学历；硕士研究生年龄不超过26周岁（1999年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过30周岁（1995年1月1日以后出生）；船舶工程类、机械工程类、机电控制类、能源动力类等相关专业；具有扎实的专业研究能力和较强的投资分析能力；具有良好的团队协作精神；参与过海工装备科研项目或有产业实习实践经验者优先。

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（2）海洋产业二部投资助理（海洋新材料方向）1人：硕士研究生及以上学历；硕士研究生年龄不超过26周岁（1999年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过30周岁（1995年1月1日以后出生）；材料工程类、化学工程类等相关专业；具有扎实的专业研究能力和较强的投资分析能力；具有良好的团队协作精神；参与过海洋新材料科研项目或有产业实习经验者优先。

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（3）海洋产业二部投资助理（海洋生物食品方向）1人：硕士研究生及以上学历；硕士研究生年龄不超过26周岁（1999年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过30周岁（1995年1月1日以后出生）；食品工程类、生物工程类、医药化工类、药学类等相关专业；具有扎实的专业研究能力和较强的投资分析能力；具有良好的团队协作精神；参与过海洋生物食品科研项目或有产业实习经验者优先。

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3. 江苏省沿海开发（东台）有限公司种植管理部种植管理岗专员1人（工作地：盐城东台）

本科及以上学历；本科毕业生年龄不超过23周岁（2002年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过26周岁（1999年1月1日以后出生）；植物保护、植物病理学、智慧农业等农业类相关专业；能熟练辨别大田作物常见病虫草害；国家奖学金、校级及以上三好学生（优秀学生）获得者优先。

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4. 江苏省沿海农业发展有限公司金东台分公司农业技术岗专员1人、射阳分公司农业技术岗专员2人（工作地：盐城射阳、东台）

本科及以上学历；本科毕业生年龄不超过23周岁（2002年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过26周岁（1999年1月1日以后出生）；农学、作物学、作物栽培学与耕作学、植物病理学、农业昆虫与害虫防治、植物保护、资源利用与植物保护、作物生产与品质改良、现代农业经营与管理专业；有农业大田种植生产基地实习经验者优先。

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（二）社会招聘岗位

1. 江苏省沿海开发投资有限公司4人（工作地：南京建邺区）

（1）海洋产业二部投资并购岗（业务副经理/高级主管，产业技术成果转化方向）1人：40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；食品工程类、生物工程类、医药化工类、船舶工程类、动力工程类、机械工程类、机电控制类、材料工程类、能源动力类、化学工程类等相关专业；5年以上技术转移、成果转化相关工作经验，主导过2个以上成功转化案例；具有较强的沟通协调能力和项目管理经验（需提供案例）；对技术敏感度高，具备较强的市场化思维和资源整合能力；有技术经理人/经纪人证书者优先。

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（2）运营管理部运营管理岗（业务副经理/高级主管，市场营销方向）1人：40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；经济类、工商管理类、商务贸易类、传播学类等相关专业；8年以上工作经验，其中5年以上快消品行业营销经验；有完整参与产品推广策略从规划到落地的全流程经历；具备产品品牌体系构建和传播推广能力；熟悉线上线下多渠道合作模式与运营逻辑，能独立开展渠道拓展工作；具备良好的资源整合及跨团队协同能力。

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（3）办公室（党委办公室、董事会办公室）综合文字岗（业务副经理/高级主管）1人：中共党员；35周岁及以下（1990年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；中文文秘类、经济类、公共管理类等相关专业；5年以上文字岗工作经验；具备较强的公文写作能力和综合文字表达能力；政治素质过硬，具有较强的纪律意识、保密意识；具有党政机关或国有企业相关岗位从业经历者优先。

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（4）党群工作部（纪委办公室、人力资源部）人力资源岗（业务副经理/高级主管，薪酬绩效方向）1人：中共党员；40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；人力资源管理、企业管理、劳动经济学等相关专业；8年以上人力资源管理工作经验，其中5年以上薪酬福利、绩效管理模块工作经历，并具有大中型企业薪酬和绩效管理体系搭建或重大优化项目的完整经验；具有良好的文字表达、数据分析和沟通协调能力；具有管理工作经验者优先。

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2. 江苏省沿海土地资源发展有限公司企业管理部项目经理（业务副经理/高级主管，禽肉精深加工产业方向）1人（工作地：南京江北新区）

50周岁及以下（1975年1月1日以后出生）；本科及以上学历；食品工程类、动物科学、供应链管理、生物工程等相关专业；10年以上禽肉精深加工项目、熟食生产线投产等相关工作经历；熟悉家禽养殖工艺，精通健康禽类屠宰技术及精深加工全流程管理；能适应长期出差；3年以上相关企业高管（副总经理职级及以上）任职经历者优先；曾主导累计投资额超2亿元、年销售额超2亿元的禽肉精深加工项目者优先。

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3. 江苏省仓东农业发展有限公司2人（工作地：盐城东台）

（1）种植技术部种植技术员1人：40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上学历；农业类专业；5年以上农业种植生产经验；吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；具有大面积（单品种1000亩以上）水稻、小麦、油菜种植管理经验者优先；具有相关专业中级以上职称或8年以上农业种植生产经验者年龄条件可适当放宽。

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（2）养殖技术部养殖技术员1人：40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上学历；水产养殖、渔业、动物营养与饲料科学、生物科学等相关专业；5年以上外塘养殖管理经验；吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；具有1000亩以上养殖水面管理经验者优先；持有水生生物执业兽医资格证者优先；具有相关专业中级以上职称或8年以上外塘养殖管理经验者年龄条件可适当放宽。

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4. 江苏沿海碳资产管理有限公司3人（工作地：南京建邺区）

（1）碳资产管理部碳资产交易专员（电力交易方向）1人：40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；基础理学类、统计类、环境保护类、机电控制类、能源动力类等相关专业；熟悉电力系统运行机制，对电力交易、电力市场、电力调度、电量营销、电力生产计划具有一定的认识；掌握基本的经济学知识，具有一定的报价决策、竞价操盘、金融风险控制经验；对电力能源领域宏观环境、政策和发展趋势具有一定的研判能力；5年以上发电厂/电网调度/售电公司电力交易实操经验者优先。

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（2）项目开发部项目开发主管（光储充能源服务方向）1人：40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上学历；经济类、工商管理类、能源动力类、机电控制类、电子信息类等相关专业；3年以上新能源汽车充电市场规划部署、市场营销或运营管理经验，且具有大客户管理及市场推广经验；具备市场调研及政策分析、制定营销策略、推进商务合作的能力；曾独立制定营销策略并落地，或有成功拓展行业合作资源案例者优先；曾主导制定过运营相关标准化制度者优先。

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（3）综合部综合行政主管（综合文字方向）1人：35周岁及以下（1990年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；法律类、社会政治类、经济类、工商管理类等相关专业；5年以上企业管理或文字材料撰写相关工作经验；熟悉公文写作，具备扎实的文字功底；中共党员优先；具有党政机关或国有企业相关岗位从业经历者优先。

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5. 江苏蓝色种业实验室有限公司2人（工作地：南京建邺区/盐城，社保缴纳地：盐城）

（1）成果转化及市场发展部高级主管/主管1人：35周岁及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上学历；水产养殖、经济类、工商管理类等相关专业；2年以上市场开发工作经历；熟悉国有企业投资经营管理工作；具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；具有科研成果孵化转化经验者优先。

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（2）水产苗种基地主管/专员1人：35周岁及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上学历；水产养殖专业；2年以上水产育种、循环水养殖经验；具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；中共党员优先。

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6. 江苏沿海私募基金管理有限公司5人（工作地：南京秦淮区）

（1）投资管理部高级投资经理2人：40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；法律类、经济类、工商管理类、财务财会类、计算机类、交通工程类、船舶工程类专业；持有基金从业资格证，CFA或CPA，且持有法律职业资格证（A证）；5年以上私募股权投资基金经验，具有独立的项目负责人工作经验，拥有不少于10个股权投资项目经验，股权投资累计金额不少于1亿元；能够带领团队完成尽职调查报告、研究报告等专业文件撰写；熟悉股权投资、IPO、并购重组相关业务，掌握股权投融资业务流程；有成功的退出案例经验者及复合专业学科背景者优先。

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（2）投资管理部投资经理2人：35周岁及以下（1990年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；法律类、经济类、工商管理类、财务财会类、计算机类、交通工程类、船舶工程类专业；持有基金从业资格证；3年以上私募股权投资基金经验，具有独立的项目负责人工作经验，拥有不少于3个股权投资项目经验，股权投资累计金额不少于1亿元；能够独立完成尽职调查报告、研究报告等专业文件撰写；熟悉股权投资、IPO、并购重组相关业务，掌握股权投融资业务流程；有成功的退出案例经验者优先；复合专业学科背景者优先；持有CFA、CPA、法律职业资格证（A证）等相关证书者优先。

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（3）投资管理部运营主管1人：40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上学历；法律类、经济类、工商管理类、财务财会类、计算机类、交通工程类、船舶工程类专业；2年以上私募股权基金、上市公司、大型产业集团投资者关系或相关金融工作经验；具备良好的融资、投资者关系维护能力；持有基金从业资格证等相关资格证书者优先。

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7. 江苏省沿海农业发展有限公司农发公司如东分公司生产管理部农业技术岗主管1人（工作地：南通如东）

35周岁及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上学历；农业类专业；3年以上农业种植生产或蔬菜（西兰花、叶菜）种植管理工作经验；具有农业类专业技术职称或职业资格证者优先。

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8. 江苏沿海生态科技发展有限公司2人（工作地：南京江北新区）

（1）工程建设部（安全管理部）项目经理（业务副经理/高级主管）1人：45周岁及以下（1980年1月1日以后出生）；本科及以上学历；水利工程类等相关工程专业；8年以上农田水利、高标准农田等土地行业相关项目建设管理经验；持有一级注册建造师（水利水电）执业资格，具有高级工程师（水利工程）职称，具有水行政主管部门颁发的安全生产考核合格证（B类）；吃苦耐劳，能适应长期出差；作为项目经理承担过2个及以上2022年6月以来（时间以完工或竣工验收时间为准）单项合同金额（签约合同价）2000万元以上高标准农田类项目（高标准农田建设、土地整治、农田水利）者优先。

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（2）科技管理部项目经理（业务副经理/高级主管，有机肥方向）1人：50周岁及以下（1975年1月1日以后出生）；本科及以上学历；农业类、化学工程类、农业资源与环境、生物工程等相关专业；10年以上有机肥/生物肥/农林废弃物资源化处理行业工作经验，其中3年以上生产管理或工厂运营经验（规模≥2万吨/年）；具有有机肥等市场开拓经验及ISO质量管理体系实施经验；能适应长期出差；参加过有机肥等相关标准制定者优先。

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投递通道

https://campus.51job.com/jsyhkf/

五、招聘程序

（一）报名与资格审核

1. 报名时间：自公告发布之日起至2025年10月13日18:00。以报名截止时间计算工作年限、任职年限。

2. 本次招聘采取网上报名方式，每人限报1个职位。报名请到集团公司官网（www.jsyhkf.com）>人力资源>人才招聘>江苏省沿海开发集团有限公司2025年秋季公开招聘工作人员公告进行扫码报名（请严格按照职位要求填写信息），并将本人身份证、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料扫描件，在二维码链接内进行上传。上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

招聘职位要求本科学历的，应同时具有学士学位；要求研究生学历的，应同时具有硕士或博士学位。

报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过资格审核。 

毕业于国内原985高校或境外世界排名前100名（主流排行榜）高校的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，报名条件可适当放宽。

（二）适岗性评价

依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职（执）业资格、工作履历（学校鉴定）、工作业绩（学习成绩）、个人奖惩等要素，结合岗位履职要求，由用人单位对资格初审合格人员进行适岗性评价并排序。

（三）素质测试、面试测评

素质测试：采取线上测试的方式，着重测试应聘者的综合基础知识、逻辑推理、分析判断能力等。

面试测评：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘者在职业素养、能力素质、专业经历、个性特征等方面与应聘职位的匹配度。

考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国（境）外学历学位认证书。

（四）入职体检

综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检，或由体检对象提供6个月内三甲医院体检报告。

（五）实地调研

对应聘集团所属农业企业且体检合格的人员，由用人单位组织应聘者到公司实地了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和应聘者入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补或按空缺处理。

（六）背景调查

对体检合格人员进行背景调查，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况；在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告及由公安机关出具的《无犯罪记录证明》。

（七）确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，研究确定拟录用人选。

（八）公示

通过集团公司网站对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。

（九）录用

经公示无异议的，按有关规定办理入职手续。

六、其他

（一）此次公开招聘不指定考试用书，不对应聘者收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘者资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。

（三）招聘入职人员中，属集团管培生的，与集团本部签订劳动合同并根据集团管培生管理规定，前2年安排至所属企业实践锻炼（行政关系、党组织关系、工会关系均在实践企业），第3年安排至集团本部岗位实践锻炼；属所属企业员工的，与其所在企业签订劳动合同。新入职人员按规定实行劳动合同试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。属机关事业单位原在编人员的，入职后可签订无固定期限劳动合同，劳动合同无试用期。

（四）江苏省沿海开发集团有限公司有权根据职位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别职位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：

招聘工作咨询：025-58066127，025-58066123；

江苏省沿海开发投资有限公司岗位咨询：025-58069971；

江苏省沿海土地资源发展有限公司（江苏沿海生态科技发展有限公司）岗位咨询：025-58101130-8826；

江苏省沿海农业发展有限公司岗位咨询：025-58066202；

江苏省沿海开发（东台）有限公司岗位咨询：0515-85729307；

江苏省仓东农业发展有限公司岗位咨询：0515-85729001；

江苏沿海碳资产管理有限公司岗位咨询：025-58066287；

江苏蓝色种业实验室有限公司岗位咨询：18362966704；

江苏沿海私募基金管理有限公司岗位咨询：025-58066033。

监督电话：025-58066191

江苏省沿海开发集团有限公司 

2025年9月16日