岁月荏苒，犹如白驹过隙。2021年的春天，我怀着对沿海的向往来到了单位，这一年，集团聚焦转型升级，启动项目建设、科技应用、烘储保障、隐患排查“加减乘除法”为农业板块构链强链补链赋能，奏响现代农业高质量发展序曲。

三年来，亲见粮仓拔地起、机器日夜转、稻麦稳丰收......蓦然回首，惊喜地发现伴随着公司的发展，我的专业素养稳步提升、懈怠情绪不断消减、责任意识倍加强化、团队融入持续增强，是集团给了我实现梦想的平台，在这里我磨练意志、锻炼品质、奋发向上。

做好“加法”夯基础

2021年，为响应和落实国家及省委、省政府粮食安全工作部署，集团层层规划，步步落实，在增产环节做好“加法”，加强高标准农田建设，推进淋盐洗碱、施用有机肥等土壤改良措施，实现面积、单产、总产“三增长”。投资3亿元修建粮食科技产业园项目，汇聚农业板块“最大合力”，打造“产学研”一体化成果转化基地，做实粮食精深加工文章。集团推进项目建设，对沿海人提出了更高要求，只有持续增长知识才干，才能扛起新的使命担当。

初来公司，我担任综合部综合岗一职，由于入职时间短，我对公司的规章制度、管理流程等了解不全面，很多工作摆在面前，自己却毫无头绪。为了快速进入状态，我积极向领导同事请教疑惑点、记住知识点，并利用空余时间继续琢磨。领导经常找我谈心谈话，指导我学习国家粮食安全领域法律法规和政策，带我解读公司的规章制度、最新文件精神、帮我修改各类文字稿件，能有这么细心而又认真的领导，是我人生之幸。在大家的关怀帮助之下，我逐渐熟悉各项业务流程，真正蜕变为综合服务“多面手”。

做好“减法”促发展

企业高质量发展需要从“做减法”开始，2022年，集团深入践行新发展理念，扎实落实“藏粮于地，藏粮于技”战略，以减损形式实现增产目的。金东台粮食烘干项目是全省首个大规模采用空气能热泵的粮食烘干产业园，空气能热泵让小麦水分含量从25%以上降到13%安全储粮水分，能耗比同等规模传统燃烧供热降低30%以上，在绿色环保的同时满足不同粮食对烘干的需求。个人进步与企业发展一样，主动学会断舍离，才能获得崭新的动力和希望。

作为一名文字工作者，想要讲好农发故事，写好沿海文章，就必须了解江苏沿海集团的历史，了解生产一线实际情况，坚决摒弃我不懂、我不会、我不想等私心杂念。从1979年成立的江苏省围垦指挥部到2010年组建省沿海集团，我查阅了大量历史资料，积累了广泛素材。日常工作中，我经常顶着炎炎烈日，冒着蚊虫叮咬跑到田头塘口，详细了解生产情况，准确掌握一手资料。工作是不断学习和突破的过程，为此，熬夜加班亦是常态。但学有所得使我并不感到疲累，步履坚定反而让我更加有冲劲，因为我知道，在沿海集团的大厦之中，每个人都是不可或缺的螺丝钉，必须舍弃一些休息和娱乐，才能不断提高干事本领，才能更好地钉在自己的岗位上为企业发展拼搏奋斗。

做好“乘法”强担当

2023年夏收期间阴雨连绵，集团充分发挥烘储“乘数效应”，打响“夏粮保卫战”，以勇于担当的姿态为保障粮食安全贡献国企力量。粮食科技产业园烘干设备开足马力，二次烘干法增加单位时间内烘干量，单日烘干潮粮达2660吨，6.6万吨仓容保障夏粮归仓。金东台仓储烘干线为周边农场及种粮大户烘干潮粮7420吨，持续强化为农服务功能，不断提高粮食产后综合服务水平。爱出者爱返，福往者福来。社会责任已深嵌沿海发展基因，成就了企业与职工承担社会责任的“双向奔赴”。

入职三年来，在公司温暖的大家庭中，我不仅掌握了工作技能，还拥有了一颗博爱的心。积极响应集团公司“学雷锋担使命 无偿献血践行动”主题公益活动号召，用热血奉献爱心，用行动传递温暖，争做新时代雷锋精神的传播者、弘扬者和践行者。在集团团委的号召组织下，踊跃参与“新助力·新希望·心圆梦”线上公益活动，助力“我要上大学”助学项目与“梦想改造关爱计划”公益项目，为困难学生铺开“筑梦之路”，以点滴努力让远方的孩子们能够感受到来自沿海人细水长流的拳拳爱心。

做好“除法”筑防线

三年间，项目现场定期排查安全隐患，落实“问题到我为止”管理要求，在设备风险隐患上做好“除法”。对隐患等级的判定、出现的频率等进行汇总分类，制定出切实可行的整改措施，对标对表抓落实，为稳定生产提供坚强保障。

安全生产大于天，团结协作促安全。作为团队的一名成员，只有大家相互配合协作，才能将个人的价值发挥到最大。团队中的每个人在不同的方面都有着优缺点，大家要学习优点、改进缺点，只有融入团队、承担责任，取长补短，才能实现个人与团队的双赢。

主题教育是思想淬炼、是精神洗礼、更是对青年人发出的时代召唤，我们应当立足岗位创造梦想永恒的青春，这是时代赋予我们的职责，是公司对我们的叮咛与呼唤。我愿与农发共奋斗，我愿与沿海同成长，以“强国有我”的责任担当，谱写沿海农发新时代的奋进乐章。

（农发公司金东台分公司党支部  刘慧娟）