笪达同志2016年7月加入沿海集团，先后任职于集团农发公司筹备组、省沿海农发公司农业发展部，现任省沿海农发公司农业发展部经理助理。自参加集团工作以来，他严格要求自己，在工作岗位上严谨求实、兢兢业业，“诚实做人、踏实做事”，以饱满的工作热情，扎实做好岗位任务，在职工群众中发挥了党员的先锋模范作用。

立足新领域干出新业绩

笪达同志加入沿海开发集团后，积极配合集团工作安排，从应聘的投资岗位转到农业经营岗位工作。面对新岗位新挑战，他积极调整心态，坚持干一行、学一行，做一行、钻一行。他广泛涉猎农业生产知识，虚心请教农业行家里手，通过认真学习，顺利取得农业技术员资格。工作中，笪达同志始终严格要求自己，脚踏实地、埋头苦干，努力学习专业知识融入新的领域，虚心求教于前辈，尽心尽责完成交办的工作任务。2017年，笪达同志被评为集团年度先进个人。

接手公司饲料购销经营工作后，他努力摸索建立农业自主经营物资统一采购体系。为了更好掌握农业生产物资使用情况，他通过深入基层学习农业生产流程，走访沿海多地县市开展市场调查了解农资行情。在细致调研基础上，他根据农发公司实际情况，设计公司农资统一购销体系，形成一套以生产实际结合市场竞价为基础的农资采购流程。这一业务模式较好地规范了公司内部采购流程，降低了经营成本。

货比三家是物资采购常态，议价空间往往成为灰色地带，这时刻考验着参与者的本心。笪达把集体利益、公司利益和人民利益放在首位，面对企图通过非正常流程获得订单的农资经销商，笪达同志坚持秉公处理，做到不偏私不结营，严格按照公司既定流程执行，重大事项及时请示汇报，取得了公司领导和同事的信任和称赞。 

引领青创团队探索种养新模式

2018年10月，笪达同志响应集团团委号召，召集农发公司和金海岛公司6名青年员工建立“水稻+”综合种养青年创新工作室，摸索农业种植和养殖相结合经营模式。通过团队努力，今年青创项目团队已取得阶段性的成果，初步形成一套在当地可推广示范的稻田小龙虾秋冬季育苗方案，项目成功后预计每亩年产虾300斤/亩，优质水稻800斤/亩以上，实现亩均产值8000元以上。

工作日志239份，技术材料8份，稻虾养殖阶段性集成方案3份，成绩的背后是长期无声的付出和努力。为了找准种养关键环节、把握关键技术，笪达坚持在现场跟踪观察，甚至春节期间还在项目生产一线。在创建工作中，笪达与团队各位成员沟通，发挥团队积极性集思广益，完善了项目管理基本制度，为深入探索种养新经营模式奠定扎实基础。