在全党、全国上下深入学习贯彻党的十九届四中全会精神的重要时期，11月18—22日，省沿海开发集团企业领导人员（党组织书记）培训班在省委党校成功举办，集团党委书记、董事长邓东升作开班动员，党委副书记姜凯主持开班动员会并作总结讲话。邓东升强调，集团各企业、各部门要深入学习贯彻四中全会精神，进一步提升对干部人才队伍建设重要性的认识，准确把握当前干部人才队伍面临的形势和现状，切实加强干部管理、教育培养和监督管理，着力打造一支适应新时代转型发展需要的好干部队伍，为实现集团“十三五”奋斗目标和高质量发展提供坚实的思想基础和干部人才保障。

邓东升指出，近年来集团发展取得了良好成绩，干部人才队伍建设有了比较大的进步，特别是集团第一次党代会以来，集团党委围绕做强做优做大特色化发展目标，全方位加强基层班子建设，强化干部人才选拔任用和考核管理，高素质专业化干部人才队伍建设取得积极成效，为推进转型升级和高质量发展提供了强有力人才支撑。明年是集团冲刺实现“十三五”规划目标任务的最后一年，“十三五”战略目标能否顺利实现，关键在于各级党组织、各级领导干部战斗力、引领力的充分发挥。要不断加强各级党组织和领导班子建设，把有没有能力正确分析判断发展中的问题、能不能持续推动这些问题的解决，作为衡量一个领导班子有没有战斗力、引领发展能力强不强的重要方面。

邓东升强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实好四中全会精神，着力打造一支适应新时代转型发展需要的好干部队伍。一要提高政治站位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把牢政治方向、站稳政治立场，坚持从讲政治的高度把握和定位工作，始终听党话、跟党走，贯彻落实好党的方针政策，践行好党的宗旨理念。二要更加解放思想，坚持问题导向、目标导向，全方位对标对表，紧密结合集团战略任务、企业实际情况，进一步在转变发展理念、转换发展动力、聚焦主业发展、推动转型升级等方面解放思想，用思想大解放激活发展新动力。三要落实主体责任，发挥好党组织把方向、管大局、保落实的核心作用，进一步强化加快发展的主责意识，主动对接国家、省级战略，认真实施集团战略，精心谋划工作思路，推动高质量发展要求落地见效。四要提升能力水平，把学习实践作为提升能力水平的重要抓手，通过学习提升理论素养，通过实践提升业务能力，通过制度建设强化企业管理，坚持用新思想新知识指导实践，用实践检验学习、工作成效。五要坚持以人为本，牢固树立以员工为中心的发展理念，对企业负责、对员工负责，把增加职工收入、改善工作环境、提升生活质量、促进员工发展作为最高价值追求，保障好、维护好、发展好员工合法权益，让员工有更多更实在的获得感、幸福感、安全感，凝聚起推动高质量转型发展的强大合力。

姜凯主持开班动员会要求，全体参训学员要端正态度、集中精力，互相交流、共同提高，同时要严肃纪律、严格管理，自觉遵守省委组织部“五个一律”规定和省委党校各项纪律要求，展示国企干部良好形象。他在总结讲话中指出，要凝心聚力抓好基层党组织建设，奋发有为深入推动集团转型发展。要学深悟透，把握基层党组织建设要点，让支部工作在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；要学以致用，当好新时代党组织书记，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人；要真抓实干，推动党组织建设迈上新台阶，在集团党委的领导下，始终把坚持党对企业的领导、加强和改进企业党的建设作为重要政治责任，扎实推动全面从严治党落地落实，凝聚起推动企业改革创新发展的强大合力。

培训期间，省委党校资深教授、监管部门业务专家和省属国企基层党建工作优秀代表先后为全体学员授课，集团职能部门和所属企业负责人、党组织书记共29人系统性、针对性学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，新发展理念，国有企业党建理论与实践，基层党组织建设，干部队伍建设，党风廉政建设，经济形势分析及领导力提升等内容。