1月17日，集团召开2019年度综合考核和党组织书记述职评议暨“一报告两评议”会议，集团职能部门负责人及党组织书记们迎来2019年“期末考”。集团党委书记、董事长邓东升出席会议并讲话，集团领导班子成员，专务、副总工，职能部门正副职领导人员，所属企业正职和部分副职领导人员，集团党委直属党组织书记近60人参加会议，省国资委及省委组织部有关人员出席会议。

会上，集团10名基层党组织书记围绕一年来在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、融入中心工作推动转型发展、建强党组织班子提升组织力、加强党员干部监督管理和人才队伍建设等方面的情况，进行了现场述职。

受集团党委书记、董事长邓东升委托，集团党委副书记姜凯对党组织书记述职情况逐一点评，肯定了一年来各基层党组织落实党建工作责任制、推进党建夯基工程取得的积极成效。一年来，集团各党组织把抓党建工作放到更加突出的位置，党组织书记带头抓、带头做，较好地履行“第一责任人”的职责，“不忘初心、牢记使命”主题教育取得明显成效，党组织班子进一步健全，党建品牌建设取得初步成果，精神文明建设取得较好成绩。同时，姜凯也指出了当前集团党组织工作中存在的不足，并就进一步抓好党建促发展提出强班子、抓方向、带队伍、争先锋的要求，号召各级党组织以高质量党建保障企业高质量发展。

集团本部8个部门主要负责人报告了部门和个人重点工作完成情况、遵守中央“八项规定”精神、履行党建工作责任制、党风廉政建设责任制等方面的情况，部门副职采取书面方式述职。

邓东升在总结讲话中指出，一年一度的考核述职评议会议，既是对部门重点工作成果、基层党建成效的一次集中检验，也是大家相互学习交流的一次难得机会。2019年，集团全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把政治站位摆在首位，在践行新发展理念推动企业转型发展、人才强企工程、基层党组织建设、企业基层管理、企业文化建设和履行社会责任方面都取得了较好成效。在肯定成绩的同时，邓东升指出，根据省委巡视反馈意见，集团目前在改革和转型发展、解放思想、主体责任落实等方面存在不足，2020年要以问题导向、结果导向指导和推进工作。

邓东升提出四点要求。一要提高站位，勇于担当。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。提高政治站位，就是要用新思想来统一思想、解放思想，坚持高质量发展理念，改变原有发展方式，解决原有发展路径与新发展理念不适应的问题；提高政治站位，就是要扛起主体责任，党组织书记要强化第一责任人意识、一岗双责意识；提高政治站位，就是要勇于担当作为，在困难和挑战面前，在攻坚克难的时候，党员领导干部要带头。二要提升能力，服务发展。要不断提升学习能力，不能停留在传统的、惯性的思维上，要继续在转型升级、法人治理优化、基础管理提升、人才队伍建设上对标找差，凡是不到位的事情都要继续学习提升；要提升改革创新能力，从传统发展模式中解放出来，强化责任质量意识，通过改革创新引领发展；要不断提升狠抓落实能力，工作开展要克服惯性，早启动早落实。三是提振精神，团结协作。要提振干事创业的精神，营造比学赶帮的氛围；提振团结协作的精神，转型升级过程中，遇到的困难挑战比较多，提升团队凝聚力、战斗力至关重要。四是清正廉洁，做好表率。要强化主体责任意识，从严落实“两个责任”和“一岗双责”，懂规矩知敬畏；领导干部高标准要求自己的同时，要做好表率，管好班子带好队伍。邓东升特别强调要做好春节期间安全生产和困难职工慰问工作，认真排查影响安全稳定的各种因素，采取有效措施，全力营造安定祥和的过年氛围。

集团党委委员、副总经理田锁庆代表集团党委作2019年度选人用人工作报告。与会人员对职能部门及负责人、直属党组织书记进行年度民主测评，并对集团选人用人工作进行评议。