青年是企业的未来，是发展的先锋。作为江苏省沿海开发主力军，省沿海集团始终坚持青年发展与企业发展同频共振，创建“六有”工作机制，引导青年突击队扎根滨海盐碱地担当作为，成功入选全省共青团“10100”创新创优工作案例，交出了一份思想引领有方、岗位建功有为、青年成长有路的亮眼答卷。

“六有”机制筑牢攻坚基础

围绕主业项目建设、核心技术攻关、乡村全面振兴等重点领域，集团团委统筹组建“研克盐”“蓝海青创”“沿海新能”“苏海粮仓”等多支青年突击队，全面实施“六有”机制，为青年攻坚提供坚实支撑。

有组织，明方向。采取“自上而下、上下结合”的工作模式，构建“党委指导、部门协同、团委组织、基层团组织实施”四级联动机制，组织动员青年服务大局、参与攻坚。有服务，强支撑。依托青年联席会协调攻坚难题，将青年攻坚成果纳入党组织党建考核，实施委员联点、书记负责的联系服务机制，实现精准管理与高效服务。有机制，保运转。推行“理论学习+项目化运行”双轨模式，依托青年学习社强化思想引领，增强队伍凝聚力，通过攻坚项目全生命周期闭环管理，确保攻坚任务落地见效。有制度，固根本。出台科研经费管理、人才发展等系列规章，为青年创新实践提供资源支持和发展激励。有指导，提能力。搭建专家指导平台，开展“揭榜挂帅”技术合作，常态化组织业务培训和技能考核，为攻坚队员充电蓄能，全面提升专业素养。有舞台，展价值，通过青年讲堂、青年论坛等载体分享成果，表彰优秀队员树立标杆，持续增强青年成就感和荣誉感。

一线建功彰显青春担当

在“六有”机制赋能下，青年突击队成为集团攻坚战场上的硬核力量，在多个关键领域取得突破性成果。集团的青年突击队先后获得“全国科技创新青年突击队岗位建功竞赛一等奖”，“江苏省青年安全生产示范岗”“江苏省青年文明号”等荣誉。

在盐碱地改良一线，“研克盐”青年突击队持续发力，参与2项国家级科研项目，申请专利50余项，获批省级工法2项，助力全省首个“国家盐碱地综合利用项目”顺利实施，更斩获了“全国科技创新青年突击队岗位建功竞赛一等奖”，获江苏共青团官微点赞推介。在特色农业领域中，“苏海粮仓”“仓储烘干”等突击队各展所长、多点突破，盐土农业青年创新工作室种植的藜麦亩产达235斤，构建起生态绿色标准化、生产全程机械化的示范样板。在科技创新赛道上，近年来共有33个青年创新工作室项目立项、26个成功验收，产出专利6项、论文20余篇、单项技术18项，覆盖种植养殖、品牌营销、平台程序等多个领域。其中“绿色蔬菜种植技术青年创新工作室”获评“省部属企业系统示范性劳模（技能人才）创新工作室”。

全面赋能提升品牌影响

“六有”机制是省沿海集团青年工作品牌建设和质效提升的一个缩影。近年来，集团团委充分发挥凝聚青年、服务青年、引领青年的作用，打响了“出彩沿海青年”的工作品牌，连续4次被评为全省共青团工作先进单位，荣获江苏省五四红旗团委，“鹤丰年”青年学习社被评为“省级青年学习社”。

在思想引领上，通过青年大学习、主题团日、红色教育等多元活动形式，同步打造“书香沿海”“沿海青年说”等特色载体，让沿海青年坚定理想信念、增强奋进力量。在成长赋能上，连续7年举办五四青年论坛，开设8期“青年讲堂”，组建30余人的一线青年讲师团，累计表彰50余名优秀团员、团干部及沿海新星，为青年搭建起学习交流、风采展示的广阔平台。在服务社会上，集团青年志愿服务队活跃度持续攀升，“梦想小屋”关爱困难学生，湿地志愿服务守护候鸟家园，助农护电志愿服务让农户年增收3000元，生态养殖志愿服务推动3万亩养殖尾水达标排放，沿海青年用实际行动诠释社会担当。

未来，这支平均年龄30岁、硕士占比超半数“出彩沿海青年”队伍，将继续在江苏沿海大地上践行“团有行动、青有担当”的誓言，让青春在服务沿海地区高质量发展的一线绚烂绽放。