为强化集团党员干部纪律规矩意识与廉洁从业意识，根据集团党委关于加强年轻干部教育管理监督及集团纪检监察机构“三化”建设年相关要求，近日，省沿海集团组织开展新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部集中廉洁谈话。集团纪委书记、省监委派驻集团监察专员卞胜平出席会议并讲话，集团新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部代表30余人参加。

谈话前，参会人员观摩了集团纪委 “走读式” 谈话室、控制室等场所，在工作人员的细致讲解下，参会人员深入了解了谈话室功能作用，沉浸式感受了审查调查场所的严肃氛围，强化了对纪律规矩的敬畏之心。随后，参会人员集中观看了警示教育片《莫让年轻有为变“妄为”》，片中年轻干部违纪违法案例，让在场干部深受触动、警醒深思，有效提升了拒腐防变的思想自觉与行动自觉。

会议要求，全体参会干部要以此次谈话为契机，以 “四讲” 标准砥砺前行，为集团高质量发展筑牢根基：一要讲情怀，以 “公心” 守初心。要恪守公心底色，以公心扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，以公心校准履职基准线、筑牢拒腐防线，将职工期盼、企业重任扛在肩头，确保在各类诱惑考验中始终行得正、走得稳。二要讲作风，向 “顽疾” 亮利剑。要以作风建设为抓手，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，警惕不良作风，从细节严起、从小事守起，以务实清廉作风锤炼过硬品格。三要讲本领，以 “硬功” 扛重任。要立足集团改革攻坚、转型升级关键期，破解 “本领恐慌”，争当 “杂家” 广学知识，主动到一线实践打磨，以能担事、会干事的硬实力破解发展难题、赋能高质量发展。四要讲纪律，以 “敬畏” 筑堤坝。要严守 “学纪、知纪、明纪、守纪” 要求，牢记纪律是带电的 “高压线”，规范权力运行、主动接受监督，习惯在阳光下履职，守住廉洁底线、不越纪律红线，筑牢廉洁从业的坚固堤坝。

会上，两名干部代表结合自身岗位实际作了表态发言。与会的其他同志表示，将以此次廉洁谈话为新的起点，切实将廉洁自律要求内化于心、外化于行，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风扛起职责使命，为集团高质量发展添砖加瓦，共同书写企业发展新篇章。