为进一步强化基层党支部书记管党意识和基层党建工作“第一责任人”意识，全面落实党建工作责任制，集团党委突出“严、准、实”，扎实推进2016年度基层党支部抓党建考核工作，有效提升集团基层党建工作科学化、规范化水平。

　　一、党建述职突出“严”。认真组织党支部书记抓党建专项述职，集团党委班子6名成员根据分工，分别带领考核小组深入基层支部指导，听取了党支部书记抓党建专项述职。各党支部书记围绕“抓好党建是最大政绩”和“党要管党、从严治党”要求，从党的思想、组织、作风和党风廉政建设等方面对2016年度抓党建的主要做法及取得成效进行了述职，集团领导进行点评，点评既有实事求是的肯定，又有直言不讳的批评和建议，有效传递了压力。

　　二、党建测评突出“准”。开展了党建工作专项测评，采取查阅台账、座谈交流、实地查看、党员评议等方式进行，既看党建工作的硬件软件，也听取党员群众的意见，同时按照“好、较好、一般、差”四个等次，对党建工作开展情况进行了现场民主测评，全面客观了解党支部书记抓党建履行党建工作第一责任人的情况，进行综合分析评定等次。

　　三、党建考核突出“实”。考核后，集团党委及时反馈党建考核结果，指出被考评单位党建工作存在问题和整改方向，形成抓党建工作落实的倒逼机制。同时，强化党建考核结果运用，对党建工作抓得好，业绩突出、群众公认的优秀党支部和个人，在年度综合考核评优中优先考虑。对履行抓党建责任不到位，搞形式主义、软弱涣散的党支部和个人，进行诫免谈话、通报批评、限期整改。

　　（党群工作部 江洲）