为深入贯彻集团第一次党代会精神,更好地加强所属企业领导班子和领导人员队伍建设,在新的更高起点上推进所属企业高质量发展,根据集团党委统一部署,2018年1月24-26日,集团公司总经理、党委副书记丁建奇带队先后赴海北公司、剑丰公司、仓东公司、东台公司开展2017年度考核工作。集团人力资源部、资产财务部、企业管理部、审计法务部有关人员参加考核。

　　此次考核内容包括所属企业领导班子及成员考核、党风廉政建设责任制检查、党支部工作考核、集团委派财务部门负责人绩效考核等四项考核工作。在各企业年度考核工作会议上,丁总结合学习贯彻落实集团第一次党代会精神,就所属企业开展年度考核的背景及意义,年度考核的主要内容和方法步骤进行了详细说明,并就开展好年度考核工作提出三点要求:一是要正确对待考核工作;二是要积极参与考核工作;三是要严格遵守考核纪律。

　　考核主要采取听、评、谈、查的方式进行,即:听取各企业领导班子及成员年度述职报告,企业全体在编在岗人员对领导班子和领导人员进行民主测评,进行个别交谈,现场查阅台账资料。在考核过程中,考核组对各企业在生产经营、内部管理、风险防控、队伍建设、党的建设等工作中取得的成绩予以肯定,同时也明确指出了一些还需进一步改进和完善的地方,各企业清醒认识到工作中存在的差距和不足,表示今后要高度重视、积极改进,并紧紧围绕集团第一次党代会确立的“筑牢主业基础、推动转型升级,谱写沿海集团做强做优做大特色发展新篇章”宏伟目标,不断促进各项工作上新台阶,为集团圆满完成“十三五”规划目标任务作出贡献。

　　（审计法务部 王海丰）