为加快推进退圩还湖、新增土地资源、保护生态环境等重大水利工程项目，江苏省沿海开发集团有限公司拟筹建土地资源保护与开发运营公司，现就人才引进（招聘）事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、基本条件
1、拥护党的路线方针政策， 遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，无不良嗜好和不良行为记录；
2、具有良好的综合素质，认同公司文化，热爱本职工作，愿意履行公司员工义务和岗位职责；
3、具有较强的学习能力、创新能力、沟通协调能力和团队协作精神，爱岗敬业，吃苦耐劳，踏实肯干，积极乐观，责任心和抗压能力较强；
4、身心健康；
5、符合招聘回避、任职回避等有关规定。
三、人才引进（招聘）岗位
1、公司正职领导人员1人（公司驻地：南京建邺区）
职位条件：大学及以上学历，水利工程、土木工程等相关专业，中共党员，45周岁及以下，副高及以上职称，工作年限满10年，从事水利工程建设与管理满5年，现任机关事业单位正处级或国有企业相当于正处级，或任机关事业单位副处级或任国有企业相当于副处级满2年，现任省属企业子公司或市属企业正职领导人员的优先。
薪资待遇：面议。
2、公司副总经理（分管投资）1人（公司驻地：南京建邺区）
职位条件：大学及以上学历，工商管理、投资管理等相关专业，中共党员，40周岁及以下，中级及以上职称，工作年限满8年，从事项目管理、投资规划、企业管理等工作满5年，现任机关事业单位副处级或国有企业相当于副处级，或任机关事业单位正科级或任国有企业相当于正科级满3年。经常到工地出差，适合男性。条件特别优秀的任职资格条件可以适当放宽。
薪资待遇：面议。
3、公司副总经理（分管工程）1人（公司驻地：南京建邺区）
职位条件：大学及以上学历，水利工程、土木工程等相关专业，中共党员，40周岁及以下，副高及以上职称，工作年限满8年，从事水利工程建设与管理满5年，现任机关事业单位副处级或国有企业相当于副处级，或任机关事业单位正科级或任国有企业相当于正科级满3年。经常到工地出差，适合男性。条件特别优秀的任职资格条件可以适当放宽。
薪资待遇：（32-35）万+企业年金+补充医疗+国企福利。
4、工程部项目经理2人（公司驻地：南京建邺区）
职位条件：普通高校全日制本科及以上学历，学士及以上学位，水利工程、土木工程等相关专业，35周岁以下，工作年限满5年，具有3年以上水利工程施工现场管理经验、1年以上项目经理经历。经常到工地出差，适合男性。持有一级建造师证书（水利专业）执业资格证书、高级职称或有退圩还湖水利工程管理经验的优先。
薪资待遇：（20-30）万+企业年金+补充医疗+国企福利。
5、综合部行政后勤岗（集团业务主办级）1人（公司驻地：南京建邺区）
职位条件：中共党员，大专及以上学历，工作年限满5年，熟悉机关事业单位或国有企业办公室行政后勤工作，具有车辆调度、驾驶员管理、后勤保障、安全生产管理等工作经历的优先。经常到工地出差，适合男性。
薪资待遇：（15-16）万+企业年金+补充医疗+国企福利。
四、人才引进（招聘）程序
（一）报名
采取网上报名方式；此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（1）报名时间：2019年8月15日至2019年8月29日（报名与资格审查后未有合适人选的，报名截止时间自动顺延1个月）。以报名截止时间计算年龄。条件特别优秀者，年龄、年限、学历等任职资格条件可以适当放宽。
公司正副职领导人员职位以猎头公司推荐和人才引进方式为主，其他职位以公开招聘方式为主。
（2）报名E-mail：hr@jsyhkf.com
（3）报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》，应聘人员的学历学位证书（毕业生推荐表）、职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明等材料扫描件。
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
报名截止后一周内未收到考试通知者，视作未通过优选审核，同时我司将对应聘者信息严格保密。
（二）面试
面试：重点了解应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
具体时间及地点以通知信息为准。请应聘者保持手机畅通。
（三）入职体检
综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。
（四）背景调查
对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
（五）确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集团公司研究决定拟录用人选。
（六）录用
签订入职协议、办理入职手续。试用期6个月，试用期届满前考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。
五、入职管理
通过人才引进或公开招聘引进至江苏省沿海开发集团土地资源保护与开发运营公司（筹）工作的人员，公司筹备期间，其人事关系、工资关系、党组织关系临时挂靠在集团本部；新公司挂牌运营后，人事关系、工资关系、党组织关系全部转入新公司，与省沿海集团土地资源保护与开发运营公司（筹）订立劳动合同，执行该公司薪酬制度。
咨询电话：025-58066127，监督电话：025-58066191
江苏省沿海开发集团有限公司
2019年8月15日
