江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年2月组建成立，为省委管理领导班子的省属国有企业，是省委省政府确定的省级沿海开发主力军、省级沿海开发投融资重要平台和全省土地后备资源提供者。公司初期注册资本62亿元，并逐步增加到100亿元。集团现有资产总额169亿元、净资产115亿元、经营管理土地50余万亩。集团紧紧围绕江苏省委、省政府关于沿海开发的战略部署，坚持生态优先、“保护与开发并重”，以“筑牢主业基础、推动转型升级”为工作主线，聚焦“土地资源保护与开发、现代农业、海洋经济投资”三大主业，积极构建技术成本、开发模式和投融资优势，培育可持续发展能力和核心竞争力，努力打造国内领先的沿海开发投资集团，取得了较好的经济、社会和生态效益。集团招才引智、广纳贤才，硕士研究生占比已达26%。集团现有全资控股企业15户、重要参股企业16户（健友股份603707、苏食集团、江苏沿海产业基金等），经营范围包括：省级沿海开发重点项目投资，滩涂围垦及相关工程的承包和施工，土地资源综合开发，农业种养殖，农副产品加工与销售，国内贸易，海洋产业投资、股权投资、证券投资、典当等。

为全面落实人才强企和创新驱动战略，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，加快推动集团转型升级和高质量发展，现面向社会公开招聘集团职能部门副职1人、所属企业总经理2人。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。

二、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2. 拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业，在职人员要求年度考核为“称职”及以上。

3. 熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的经营管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责且考核合格。

4. 认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5. 身体健康、心理健康，相貌端庄、举止得体，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

三、招聘岗位

1. 集团信息中心副主任1人（工作地：南京建邺区）

中共党员，40周岁及以下，全日制普通高校研究生学历，硕士或博士学位，计算机相关专业，工作年限满10年，熟悉国家信息化、数字化、智能化方面宏观政策，熟悉软件系统集成，熟悉企业信息化规划及相关管理制度的制定实施，具有较强的协调沟通和处理复杂问题的能力，在目前主任空缺阶段能牵头部门全面工作。具有大型企业信息化管理岗位工作经历的优先。

薪资待遇：（42-45）万元（税前收入，根据绩效上下浮动，下同）+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

2. 江苏省沿海开发投资有限公司总经理1人（工作地：南京建邺区）

中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，经济学、管理学、工学、理学等相关专业，工作年限满10年，具有丰富的实业（股权）投资与管理、金融投资管理工作经验，现任国有企业相当正处级职务或已任相当副处级职务满2年，或现任相当规模投资管理公司（或资产管理公司等）总经理或已任副总经理满2年。任职产业投资类企业总经理的优先。

薪资待遇：（50-55）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

3. 江苏省沿海股权投资有限公司总经理1人（工作地：南京建邺区）

中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，经济学、管理学、工学、理学等相关专业，工作年限满10年，具有丰富的实业（股权）投资与管理、金融投资管理工作经验，具备证券、基金业从业资格，现任国有企业相当正处级职务或已任相当副处级职务满2年，或现任相当规模投资管理公司（或资产管理公司、信托公司、基金管理公司等）总经理或已任副总经理满2年。任职股权投资类企业总经理的优先，有股权投资成功案例的优先。条件优秀者年龄可适当放宽。

薪资待遇：（60-80）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利+股权激励

四、招聘程序

（一）报名

采取网上报名方式；每人限报1个职位。

（1）报名时间：自公告发布之日起至2021年7月20日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。

（2）报名E-mail：hr@jsyhkf.com。

同步接收猎头公司推荐的人选（后付费方式）。

（3）报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》，请到集团公司官网（www.jsyhkf.com）>人力资源>人才招聘>2021年夏季招聘公告或http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=4505页面下载），本人的近期免冠2寸彩照、身份证（仅正面）、学历学位证书（毕业生推荐表）、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘某公司某职位+姓名”，发送至hr@jsyhkf.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。

报名截止后10日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。

（二）面试

采取现场方式进行结构化面试，测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

（三）入职体检

综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。

（四）背景调查

对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。应聘人员需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。

（五）确定拟录用人选

综合基本条件、面试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选。

（六）录用

签订入职协议、办理入职手续，签订劳动合同并实行6个月的试用期，试用期届满前考核合格的，予以正式录用或聘任；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。此外，实行任职试用期，试用期为一年。

五、入职管理

通过公开招聘引进至江苏省沿海开发集团有限公司本部工作的人员，与集团本部订立劳动合同，执行集团本部薪酬福利制度；引进至集团所属企业工作的人员，与所属企业订立劳动合同，执行所属企业薪酬福利制度。

江苏省沿海开发集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：025-58066127、58066121

监督电话：025-58066235

附件：报名登记表.doc

江苏省沿海开发集团有限公司

2021年7月2日