为关心公司青年员工成长，了解青年员工思想动态和工作生活需求，激发青年员工投身公司转型升级的激情和热情，2019年3月27日下午，剑丰公司组织召开了青年员工座谈会。公司党支部书记、总经理周宏奎主持座谈，公司工会主席及全体80后、90后青年员工等10余人参与座谈。

会上，公司工会主席、副经理徐国海同志首先向大家分享了他自参加工作一路走来的心路历程和人生感悟，教育青年人在工作中需做到“四要”，要有不怕吃苦的精神，敢于吃苦、乐于吃苦；要有肯学肯干肯钻研的精神，在工作岗位的实践中练就一身过硬本领；要有强烈的工作责任心，扎实做好岗位工作，以正确的态度对自己、对家庭、对公司负责；要严格自我要求，从自律中去锻炼成长成才，最终实现人生的奋斗目标。

公司党支部书记、总经理周宏奎也作了分享，从人生规划、学习、工作实践、规矩纪律、弘扬正气和创新能力等六个方面教育青年员工要找准自身定位，及早树立起正确的人生目标；要善于学习，从马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、公司规章制度、业务知识中提升自身政治站位、思维能力和业务水平；要勇于实践，敢于担当，在多岗位锻炼中培养自身全方位能力；要做守纪律的表率和主力军，积极遵守公司的各项规章制度；要弘扬正气，顾全大局，勇于跟歪风邪气作斗争，积极表现出年轻人应有的“青春朝气”“铮铮锐气”和“浩然正气”；要善于创新，培养创新思维和开拓精神，在公司流程优化和转型发展上积极提出“金点子”。

最后周总表示，剑丰党支部、剑丰工会将在以后的工作中积极围绕青年人的生活、精神、学习、组织培养、日常活动等方面关心和支持青年人成长成才，促使大家以更加饱满的热情为公司转型升级贡献力量。

座谈会持续了近两个多小时，期间青年员工踊跃的参与讨论交流。

（剑丰公司）