5月20日，剑丰公司召开了“矛盾不上交”动员大会，旨在新形势下动员全公司上下自觉作为、自我担当，绝不让集团添堵、不给全国“两会”添乱。

剑丰公司执行董事周宏奎对认真做好此项工作提出了三点要求：一是要全面深入细致排查部门之间，公司管理者与承包户、与临时用工之间以及管理者自身等方面潜在的矛盾和隐患；二是全体员工要坚决向制造矛盾的言行“亮剑”；三是建立首问负责、矛盾化解保证金、部门联动协调和分管领导包干兜底负责的四项工作机制，确保矛盾在内部不上交，营造“安全不出事、矛盾不出门”的和谐平安氛围。

会上，剑丰公司总经理许祥用“三个体现”概括了矛盾不上交工作，即：矛盾不上交是政治成熟的体现，矛盾不上交是敢于担当的体现，矛盾不上交是工作能力的体现。要求每位员工以对公司、领导、自身岗位高度负责任的态度，敢于接手矛盾，勇于化解矛盾，决不上交矛盾。

会议还传达学习了集团有关会议精神，全面布置了疫情防控、信访稳定、安全生产等方面的具体任务。