集团举办2026年度年轻干部（团干部）能力提升培训班 （总第7期）
为落实集团“强基拓海”干部能力建设三年行动方案，持续加强集团系统年轻干部人才队伍建设，8月30日至9月4日，集团公司在苏州举办2026年度年轻干部（团干部）能力提升培训班（总第7期），来自集团本部及所属企业的年轻干部、业务骨干、团干部及集团管培生（选聘生）共46人参加本次为期一周的集中培训。
8月31日上午，集团党委副书记刘长春出席开班仪式并作动员讲话。刘长春指出，本期培训班是集团系统性实施“沿海青年英才培育工程”以来举办的第7期青干班，充分彰显了集团党委持之以恒抓年轻干部队伍建设和能力建设、久久为功育强青年骨干的战略定力。他强调，集团党委高度重视年轻干部队伍建设，坚持选拔使用与培养锻炼双向发力，通过上挂下派、竞争上岗、“三重一专”实践锻炼以及管培生“2+1+N”实践培养、“3+1”导师带教等机制，为年轻干部搭建成长平台。同时，他围绕铸牢政治忠诚、练就过硬本领、勇于挺膺担当、涵养清正作风四个方面对参训学员提出明确要求，勉励大家不负时代、不负韶华，希望全体学员们珍惜宝贵的学习研讨机会，把个人成长融入集团“十五五”发展大局，摒弃镀金思想、杜绝过客心态，努力把自己锤炼成为党性坚定、业务精通、奋发有为的“拓海先锋”，为集团各项事业高质量发展贡献青春力量。
本期培训班以提升集团年轻干部（团干部）政治能力、履职能力和实践能力为首要目标，紧扣集团主责主业，贴合年轻干部特点和成长成才实际需求，综合运用专题授课、现场教学、沙盘模拟、分组研讨等多种教学模式。课程既设置政治理论、海洋产业、AI赋能、创新驱动等专题内容，也组织学员前往科沃斯、惠达科技等行业标杆企业开展现场教学；同步设置破冰融合、自我认知工坊、沉浸式管理沙盘等教学环节，引导学员在学思践悟中开阔眼界、互学互鉴，进一步明晰集团行业定位与发展方向，为今后立足岗位锚定集团战略目标、不折不扣落实各项决策部署筑牢思想根基、夯实能力基础。
培训期间，全体学员凝心聚力、勤学善思，紧紧围绕培训主题，立足岗位实际交流工作经验、共研难点问题。学员们普遍表示，本次培训课程贴合集团发展实际、靶向性强、实用性突出，有效夯实了理论功底、拓宽了工作思路，今后将以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风履职尽责，不负集团党委的殷切期望。下一步，集团将持续深化“沿海青年英才培育工程”，扎实推进“强基拓海”干部能力建设三年行动，迭代优化干部人才培养体系，不断丰富学习载体、搭建成长平台，朝着2028年干部队伍“政治铸魂、履职强能、实践提质、向海争先”建设目标稳步迈进，为年轻干部长远发展提供更加坚实的保障。
